Кадровый портал Украины
Вторник, 19.03.2024, 11:54
» Меню сайта
» Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
» Форма входа
Каталог@Mail.ru - каталог ресурсов интернет
При сумісництві робота виконується у вільний від основної роботи час. При суміщенні — у той самий проміжок робочого часу, що відведений для основної роботи. При сумісництві тривалість роботи не може перевищувати...
При сумісництві робота виконується у вільний від основної роботи час. При суміщенні — у той самий проміжок робочого часу, що відведений для основної роботи.

При сумісництві тривалість роботи не може перевищувати 4 год. на день і повного робочого дня у вихідний день. Загальна тривалість роботи за сумісниц¬твом протягом місяця не повинна перевищувати половини місячної норми робочого часу.


При суміщенні оплата може бути не більше 50 % тарифної ставки (посадового окладу) відсутнього працівника або за вакантною посадою чи у відповідному процентному відношенні до окладу за основною посадою.


При сумісництві видається наказ про прийняття працівника на роботу за сумісництвом. Праця за сумісництвом відображається в табелі обліку робочого часу.


При суміщенні видається наказ про допущення працівника до роботи за суміщенням професій (посад). Праця за суміщенням професій (посад) не відображається в табелі обліку робочого часу.


При зовнішньому сумісництві трудова книжка зберігається на підприємстві за основним місцем роботи працівника. При внутрішньому сумісництві — зберігається на тому самому підприємстві.


При суміщенні трудова книжка зберігається на тому самому підприємстві.


При сумісництві щорічна відпустка надається тривалістю, передбаченою для посади, за якою працівник працює за сумісництвом і одночасно з відпусткою за основним місцем роботи.


При суміщенні щорічна відпустка окремо не надається. Доплата за суміщення включається в розрахунок середньої заробітної плати при розрахунку заробітної плати за час відпустки за основною посадою.


При сумісництві допомога по тимчасовій непрацездатності та вагітності і пологах виплачується за умов надання працівником необхідного переліку документів.


При суміщенні допомога по тимчасовій непрацездатності та вагітності і пологах окремо не виплачується. Доплата за суміщення професій (посад) включається в розрахунок середньої заробітної плати при розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності за основною посадою і т. д.


Джерело "Довідник кадровика"

» Поиск
» Календарь
«  Март 2024  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
» Архив записей