Вялые попытки связаться с компанией. Многие звонят только один раз или только один раз отправляют резюме. Это очень глупо, с учетом того, что бывают самые разные ситуации. Например, письмо с резюме может попасть в папку "спам" по техническим причинам (бывает такое часто). Работодатель не проверяет папку "спам". Возможно, формат вашего документа не позволит работодателю открыть документ у себя на компьютер (и такое бывает тоже!). Конечно, если в день к нему "стучаться" от 10 и более соискателей, работодатель не сочтет нужным напрягаться. Всегда делайте две попытки! Один звонок и одно письмо, либо два письма с разных почтовых ящиков и резюме в разных форматах.

При поиске работы многие совершают серьезные ошибки, которые лишают возможности получить нужное место. Попробуем разобрать эти ошибки. Отсутствие целеполагания. Самое главное, что нужно сделать, прежде чем штурмовать списки вакансий, это поставить четкую цель: в какой сфере вы хотите найти работу, какую деятельность вы считаете для вас понятной и доступной, а что вам категорически не подходит. Не должно возникнуть ситуации, когда вы сидите и думаете, звонить ли по данному объявлению, идти ли на собеседование или нет. Это говорит о том, что вы не знаете, чего хотите. Каждая вакансия должна стать для вас крайне определенной вещью: "да" или "нет". Третьего варианта быть не должно. С учетом того, что время ограничено и пытаться работать там, где вы сомневаетесь, это определенный риск потерять время, силы и нервы. Копайте вакансию, узнавайте о данной компании те факты, которые помогут четко определиться. Таким образом, первая ошибка - это неспособность быстро определиться с тем, что вам нужно и что вам подходит, чтобы отбрасывать ненужное.

Излишняя самоуверенность. Да, это правда, что самоуверенность мешает рассмотреть вас как кандидата! Это психологический фактор, который обусловлен тем, что работодатель скорее возьмет скромного и неамбициозного человека, чем человека с тремя высшими образованиями, надменной улыбкой и претензией на должное отношение к его заслугам. Ваших заслуг на данный момент нет, кроме самого собеседования. Все ваши достижения не относятся пока к этой компании. Вы послушник, rookie, никакое резюме не поможет устроиться на работу, если вы смутите своими амбициями руководство. От вас требуется демонстрировать готовность работать, готовность слушать, и какими бы умными ни были ваши мысли, но если пропустите мимо ушей малозначимый (для вас) факт, вас не возьмут. В этому пруду нужны утки, а горделивого лебедя попросят лететь туда, где плавают такие же горделивые лебеди. Нужно вписаться в коллектив, а ваши навыки нужны будут только вам при выполнении поставленных задач, а сегодня и сейчас будьте любезны быть просто работником, опрятным, внимательным, скромным.

Несоблюдение рекрутинговых стандартов. Многие соискатели пренебрегают такими вещами как рекомендации, резюме с фотографией, портфолио, домашние заготовки. Рекомендации - это необязательная, но крайне эффективная реклама вас! Держите при себе контакты бывшего начальника, который может сказать о вас много теплых слов, телефон фирмы, где вы работали и заслужили хорошую репутацию. При необходимости выбора между двумя кандидатами соискатель может прибегнуть к звонку по предыдущему месту работы, и если у вас этот козырь при себе, то вы получите явное преимущество. Резюме с фотографией просто необходимо, если у вас красивая внешность. Красивое лицо - это не только успех ваш, это престиж фирмы, которая с радостью возьмет вас на работу, чтобы вы были символом успеха компании! И это касается многих сфер деятельности: от менеджеров высшего звена до водителя или бармена! Портфолио - самое лучшее резюме. Нет смысла задавать вопросы кандидату, если можно показать пример своей работы. Если вы сделали своими руками и своей головой хороший сайт, то даже при поиске работы бармена включите этот сайт в свое резюме. Кто знает, может, именно здесь был так необходим вэб-мастер, и вам предложат что-то стоящее! На вопросы: какая работа вам нужна, почему вы ушли с прежнего места работы, расскажите о своих достоинствах или недостатках, - у вас должен быть готовый ответ. Бывают ситуации, когда сознание не готово выдавать умные и нужные вещи, мало ли - живот заболел, зуб ноет или настроение упало, а повторив вслух домашнюю заготовку, вы исключите эти факторы и добьетесь заслуженного успеха!

Нежелание сотрудничать с кадровыми агентствами. Кадровые агентства, несомненно, бич рынка труда. Вызывают антипатию, но если поиски работы заняли уже два месяца, то вернувшись в прошлое, вы бы конечно сходили бы в кадровое агентство, и уже через месяц имели бы хоть какие-то деньги. Правда? Ну конечно сходили бы, ведь очень часто время становится важнее зарплатных цифр. Независимо от того, кем вы хотите работать, всегда занимайтесь тем, чем любите заниматься. Например, мастерить flash-приложения, делать фигурные свечи, резьба по дереву, разрабатывать научные проекты, эксперименты с электроникой и проч. Все это рождает положительную энергию. А какого человека возьмут на работу быстрее? Конечно того. кто заряжен позитивом, энергией, поделится этой энергией с коллегами и ваше хорошее настроение - это и есть успех фирмы в целом, так что прочь грусть, кипите работой и деятельностью. будьте в постоянном поиске, двигайтесь, жизнь любит таких людей и постоянно преподносит им сюрпризы!