ПРИКАЗ

N _______ от "___" _______________ 200 _ г.

О НАДЕЛЕНИИ РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ ПРАВАМИ
ПО ЗАКЛЮЧЕНИЮ И РАСТОРЖЕНИЮ КОНТРАКТОВ

С целью обеспечения прав руководящих работников по найму (привлечению) специалистов, служащих и иных лиц приказываю:

1. Довести до сведения отделов и служб предприятия, что руководящим работникам предприятия в соответствии с заключенными с ними контрактами предоставлены права самостоятельно от имени предприятия заключать и прекращать следующие виды контрактов:
а) контракты с руководителями подразделений, подчиненных соответствующему руководящему работнику (договоры и контракты с работниками этих подразделений заключаются по представлению их руководителей соответствующими руководящими работниками);
б) контракты с отдельными работниками, подчиненными соответствующему руководящему работнику:
в) контракты в целом с подразделениями (коллективами, группами) работников, подчиненными соответствующему руководящему работнику (т.е. коллективные контракты, подписываемые каждым членом коллектива);
г) гражданско-правовые подрядовые контракты (договоры) с коллективами или отдельными лицами.

Указанные права делегированы следующим руководящим работникам предприятия:

главному бухгалтеру предприятия ________________________________________________________
                                                                 (указать Ф.И.О.)
в полном объеме;

заместителю руководителя предприятия __________________________________________________
                                                                (указать Ф.И.О.)
 в полном объеме; 
_____________________________________________________________________________________
                                                          (указать должность, Ф.И.О. руководящего работника)

в части подпунктов _______________________________________ настоящего пункта приказа.

2. Отделам и службам предприятия обеспечить реализацию указанных в пункте 1 приказа прав, имея в виду, что заключенные руководящими работниками в соответствии с делегированными им полномочиями контракты порождают полноценные трудовые или гражданско-правовые отношения лиц, их заключивших, с предприятием.
Установить, что контракты, приказы, ведомости, акты и другие документы, подписанные руководящим работником в отношении нанимаемых им специалистов, служащих, иных лиц, приравниваются к аналогичным документам, подписываемым руководителем предприятия, принимаются к исполнению всеми отделами и службами предприятия.

3. Отделу кадров предприятия на основании контрактов и приказов о приеме на работу, заключаемых (издаваемых) руководящими работниками предприятия, осуществлять оформление приема на работу соответствующих специалистов, служащих, иных работников, а также осуществлять в отношении их другие обязанности, возложенные на отдел кадров (ведение и хранение трудовых книжек, другой документации по кадрам и т.д.).

4. Бухгалтерии предприятия принимать к обработке и исполнению все документы, связанные с оплатой труда (другими выплатами) специалистов, служащих, иных лиц, с которыми руководящие работники в соответствии с делегированными им правами заключили контракты.

Директор ____________________________________________________________ (Ф.И.О).