Отдел
кадров занимается не только поиском и оценкой кандидатов на вакансии,
открытые в компании. Это и внутренняя мотивация, адаптация, тестирование
работников, рекрутмент и хедхантинг, внутреннее обучение и развитие,
управление персоналом и многое другое.
И хоть часть молодых специалистов считают, что HR-специалист – это
просто человек, который отвечает за подбор персонала, на самом-то деле
это далеко не так. Порядок среди сотрудников, корпоративная культура, а
главное – мотивация персонала – вот основные задачи успешного HR-а на
месте работы.
| Кадровый портал Украины | Главная Регистрация Вход |
 |
 | ||
| Приветствую Вас Гость | RSS |  | |
 | ||
| Пятница, 13.02.2026, 18:55 |  | |
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||