Почти у всех фирм есть отдел кадров, который проводит первичный подбор
кандидатов на то или иное место работы. Поиск резюме подходящих
специалистов, первичный отбор и собеседования – все это занимает много
времени, а главное – усилий, которые, при неправильной методике подбора
специалистов, могут просто не оправдать себя.
Подбор аналитических материалов и примеров призваны помочь менеджеру по
персоналу ускорить процесс успешного поиска сотрудников и дальнейшего
управления персоналом.
