В 2011 году поступить в вуз на "бюджет" сложнее – количество
бесплатных мест уменьшено почти вдвое. Неприятной новостью может стать и
постепенное увеличение цены обучения по контракту. А вот предпочтения
работодателей все те же – чтобы получить перспективную и хорошо
оплачиваемую работу, выпускник должен закончить именитый вуз, желательно
столичный.
Сценарий для старта успешной карьеры остается прежним – поступать в
перспективный вуз и не мешкая хвататься за работу-стажировку задолго до
его окончания.
"Раньше я не задумывался о том, какой у меня диплом, просто знал, что
высшее образование есть, а опыт работы я получил еще на втором курсе,
когда начал подрабатывать переводчиком в фирме. И только когда я получил
престижное место руководителя филиала компании, директор признался, что
перед назначением изучил мое портфолио и был впечатлен не только моим
опытом, но и моим дипломом", – рассказал руководитель иностранной
компании Юрий Арсенюк. Это абсолютно стандартный подход, именно поэтому
"Деньги" в 2007 году опубликовали первый в Украине зарплатный рейтинг
вузов.
Кризис 2008–2009 годов несколько пошатнул интерес работодателей к
свежим выпускникам (см. "Деньги" за 26.03.2009 и 25.03.2010). Но
жизнь-то налаживается – и свежий рейтинг об этом точно свидетельствует.
Новости для абитуриентов и не только
"Вуз для сына мы выбирали тщательно, изучив много информации в
Интернете и получив отзывы знакомых. Важно, что там есть военная
кафедра, хорошее общежитие и возможность прохождения практики в Европе",
– рассказала бухгалтер Виктория Романчук из Артемовска.
"Подготовительные курсы сын не мог не посещать – вуз в Харькове, а мы
живем в Артемовске. Сын занимался с репетиторами – физикой, математикой и
украинским языком. Всего за полгода обучения потратили порядка 3000
грн", – описывает свою тактику г-жа Романчук.
В столице и областных центрах занятия с репетиторами могут вылиться в
5–10 тыс. грн. Альтернативный вариант подготовки – подготовительные
курсы при университетах или в специальных учебных центрах. Цена вопроса –
от 2 тыс. грн (4–8 месяцев, один предмет). Обучение на курсах поможет
поступающему при поступлении: по новым правилам, вуз имеет право
добавить 20 баллов к сертификату абитуриента по одному профильному
предмету, если он закончил в этом вузе подготовительные курсы.
Если абитуриент в школе получал не слишком высокие оценки, родителям
придется потратиться еще и на оплату "хорошего аттестата" – в столице
его цена может составить 3–8 тыс. грн. Аттестат учитывается в общих
баллах, полученных выпускником во время тестирования: в случае
"отличного" аттестата (только 12 баллов по каждому предмету) к
результатам тестов прибавляется 200 баллов. Напомним, максимальное
количество рейтинговых баллов абитуриента может составить 870 баллов.
Минимальный проходной балл по каждому предмету составляет 124,
максимально возможный – 200.
Как и в 2010 году, выпускник может подавать документы в пять вузов и
на три факультета в каждом из них. Минимальный балл сертификата остался
неизменным – 124, но в некоторых случаях вуз по собственному решению
может поднять планку до 170 (для сертификата по профильному предмету).
Основная неприятность кампании-2010 была связана с огромными очередями в
приемные комиссии, но в этом году ситуация может улучшиться –
Минобразования требует от вузов организации возможности принимать
документы в электронном виде. Правда, пока неясно, как именно вузы
смогут обеспечить такой прием и будет ли такая система эффективна и
безошибочна.
Поступить на "бюджет" удается еще меньшему числу претендентов, чем
год назад: в 2011 году Минобразования рекомендует вузам на 42% по
сравнению с 2010 годом сократить количество бюджетных мест. Обосновует
это тем, что количество выпускников старшей школы в 2011 году
уменьшается на 142,6 тыс. человек (то есть на 42,1%).
Стоимость обучения зависит от престижности вуза и направления
обучения (см. таблицы). Но если раньше вуз подписывал с будущим
студентом договор, где оговаривалась цена обучения за весь курс, то
теперь грядут перемены: парламент намерен принять новый закон "О высшем
образовании", где будет сказано, что пересмотр стоимости обучения вузом
может происходить раз в год с учетом уровня инфляции. Поэтому, если
выпускник намерен платить частями (по месяцам, семестрам или по годам),
придется подготовиться к возможному повышению оплаты. Избежать роста
расходов можно, если оплатить сразу всю сумму (как правило, договор
подписывается на 4 года). Студенческие акции протеста против
запланированных нововведений прокатились в феврале-марте по всей
Украине.
В готовящемся законе есть и другие "сюрпризы" – количество
университетов в стране может стать меньше. Проектом предлагается считать
университетами те учреждения, где количество учащихся на стационаре
составляет не менее 10 тыс., факультетов – не менее восьми, а также где
есть подготовка научных кадров по восьми направлениям. Академиями будут
вузы минимум c 3 тыс. студентов и подготовкой научных кадров как минимум
по двум направлениям. Остальные (где не менее 1 тыс. студентов) станут
профессиональными колледжами. Институтов не будет вообще. Справедливости
ради стоит отметить, что это пока еще только проект, в который еще
будут вноситься изменения, а принятие его парламентом предполагается не
ранее чем через 3–4 месяца.
Как мы считали
Как и в прошлые годы, "Деньги" составили рейтинг украинских вузов по
пяти категориям выпускников: экономистов, юристов, гуманитариев,
"технарей" и строителей. В итоге было составлено пять списков вузов,
которые выпускают таких специалистов. Эти списки мы разослали ведущим
работодателям, которые нанимают таких специалистов, и попросили их
расставить оценки от "0" до "10" напротив каждого вуза. При этом "0"
означал "Выпускника этого вуза я бы не взял на работу", а "10" – "Взял
бы и, возможно, на более высокую зарплату, чем средняя по рынку для
молодого специалиста". Компании-работодатели отметили вузы оценками, и
мы им за это очень благодарны. В зависимости от набранной суммы баллов
вуз и получил свое место в рейтинге по той или иной специальности. Места
и баллы, набранные вузами, можно увидеть в таблицах.
Традиционно работодатели были скупы на "десятки". А вот ноли, в
отличие от прошлого года, они активно ставили. Вообще компании очень
критично относятся к вузам и их выпускникам. "Образование, которое дают
наши высшие учебные заведения, оставляет желать лучшего. Некоторые
кандидаты, которые недавно закончили вуз, не могут озвучить тему своей
дипломной работы, а тем более свои разработанные "ноу-хау", указанные
там же", – говорит директор по персоналу СК "PZU Украина" Валерий
Кушниренко.
Лидеры прошлогоднего рейтинга в основном удержали свои позиции и в
2011-м. Но в этом году многие работодатели начали обращать внимание на
выпускников региональных вузов, присваивая им довольно высокие оценки.
Но некоторые работодатели оценивали на 8–10 баллов исключительно
столичные вузы, а вот региональным присваивали только "ноли". Но это не
говорит о категорическом нежелании компаний принимать выпускников
днепропетровских или донецких университетов – просто они не осведомлены
об уровне обучения в этих вузах.
Но отношение к имени альма-матер резко меняется при наличии у
выпускника профессионального опыта. "В таком случае название высшего
учебного заведения уходит на второй план. Заработная плата выпускника
ниже на 70–90%, чем у сотрудников, имеющих опыт работы около 2–3 лет –
потому что компаниям дополнительно приходится вкладывать деньги в
(до)обучение молодых специалистов", – говорит консультант по подбору
персонала индустриального направления кадрового холдинга "АНКОР" в
Украине Сергей Сгадов.
Слова Сергея о критической важности профессионального опыта
подтверждают в "Киевстаре". "Если у выпускника такой опыт есть, мы
вполне можем рассматривать его кандидатуру на открытые вакансии
специалистов, – отмечает начальника отдела по подбору персонала компании
"Киевстар" Ольга Лубенская. – А вот в колл-центр мы приглашаем не
только выпускников, но и студентов 4–5 курсов".
Юристы и экономисты
Как и прежде, банки стараются самостоятельно взращивать специалистов,
дообучая их в собственных учебных центрах и корпоративных
университетах. Студенту можно самому "напроситься" на прохождение
практики – многие работодатели не прочь получить бесплатных сотрудников
хотя бы и временно. Но чаще всего банки сами выбирают интересующие их
профильные вузы и заключают с ними договора о предоставлении студентам
возможности пройти практику. "Мы предоставляем вузам базу для
прохождения практики студентами. Лучшие из них получают возможность
стажировки, после чего рассматривается вариант их трудоустройства", –
рассказывает директор департамента управления персоналом VAB Банка
Александр Ступко. Достаточно сложно трудоустроиться выпускникам-юристам –
часто для получения опыта им приходиться соглашаться на должность
милиционера, помощника судьи либо ассистента адвоката. В некоторых
случаях за запись в трудовой книжке о работе по профилю молодым
специалистам в частных адвокатских конторах предоставляют место работы, а
зарплату – нет.
Тем не менее цена обучения на экономических и юридических
специальностях будет расти. "На месте ректоров ведущих университетов я
бы поднимал цены на обучение только по самым востребованным
специальностям – как международная экономика и международное право. Эти
специальности "кормят" весь университет, а спрос на них не падает. Ведь
на контракт там конкурс по 20–25 человек на место", – объясняет министр
образования Дмитрий Табачник.
"Технари" – в цене
Работодатели понимают, что высшие учебные заведения не могут дать
студентам достаточных прикладных знаний. Поэтому при наборе сотрудников
ориентируются на личностные качества кандидатов, их теоретические знания
и желание расти профессионально. "Работа на высокотехнологичных
производственных линиях требует от персонала гораздо большей
квалификации, чем ранее. Поэтому мы принимаем на работу наиболее
способных, чтобы потом обучать и развивать их внутри компании", –
рассказал директор Днепропетровской кондитерской компании "АВК"
Александр Резник. Среди технических специальностей наибольший дефицит
кадров – в сфере IT-технологий ("Деньги" писали об этом в номере от
27.01.2011). Поэтому многих специалистов компании присматривают себе
чуть ли не с младших курсов. По мнению директора по персоналу IDS Group
Ukraine Ольги Лондон, хороший уровень подготовки IT-специалистов замечен
в таких вузах, как КНУ им. Тараса Шевченко, Государственный университет
информационно-коммуникационных технологий, Днепропетровский
национальный университет им. Олеся Гончара, Национальный университет
"Львовская политехника".
Готовы строить
В кризисные 2009–2010 годы выпускникам строителям было предельно
сложно трудоустроиться по специальности. Да и сейчас строительный бизнес
только-только начал восстанавливаться, и выпускникам строительных вузов
приходиться идти работать куда угодно, но только не по специальности –
вакансий для новичков практически нет. Часто выпускникам-архитекторам
приходится трудоустраиваться обычными продавцами-консультантами в
строительные супермаркеты. Тем, кому повезет, "светит" место менеджера
по продажам в фирме по производству и продаже металлопластиковых окон
или дверей.
И все же некоторые HR-эксперты считают, что именно сегодня есть смысл
идти учиться на строительные специальности – конкурс намного меньше,
чем на экономику или право.
Гуманитарные перспективы
Не везло в прошедшие два года и гуманитариям – сокращение штата
происходило в журналах и газетах, в PR-агентствах и пресс-службах
компаний, в тренинговых центрах и учебных учреждениях. Сейчас ситуация
улучшилась, однако выпускникам, как и прежде, приходится бороться за
место под солнцем – работодатели все так же ищут людей с опытом работы.
Сценарий для старта успешной карьеры остается прежним – поступать в
перспективный вуз и не мешкая хвататься за работу-стажировку задолго до
его окончания. И что бы ни говорили эксперты, в диплом к недавним
выпускникам работодатели заглядывают. "Подбирая кадры, при прочих равных
условиях, мы отдаем предпочтение обладателям классического образования,
полученного на дневных отделениях государственных вузов высшей степени
аккредитации", – говорит коммерческий директор компании "Динай" Наталья
Антонюк.
Рейтинг вузов по техническим специальностям
Место
|
Вуз
|
Средний балл
|
Всего баллов
|
1
|
НТУ "Киевский политехнический институт"(от 13 500 грн в год)
|
9
|
127
|
2
|
КНУ им. Тараса Шевченко (5410 грн в год)
|
7,7
|
108
|
3
|
Национальный авиационный университет (10 300 грн в год)
|
6,9
|
97
|
4
|
Государственный университет "Львовская политехника" (от 6750 грн в год)
|
6,3
|
88
|
5
|
НТУ "Харьковский политехнический институт" (6600 грн в год)
|
6,2
|
87
|
6
|
Донецкий национальный технический университет
|
5,8
|
81
|
7
|
Киевский национальный университет строительства и архитектуры
|
5,6
|
79
|
8
|
Национальный университет пищевых технологий
|
5,2
|
73
|
9
|
Национальный транспортный университет
|
5,1
|
72
|
10
|
Одесская национальная академия связи им. Попова
|
5
|
71
|
11
|
Запорожский национальный технический университет
|
4,8
|
68
|
12
|
Днепропетровский национальный университет
|
4,6
|
65
|
13
|
Одесский национальный политехнический университет
|
4,5
|
63
|
14
|
Днепропетровский государственный политехникум
|
4,5
|
63
|
15
|
Запорожская государственная инженерная академия
|
4,1
|
58
|
16
|
Донецкий государственный университет экономики и торговли им. М. Туган-Барановского
|
3,8
|
54
|
17
|
Полтавский национальный технический университет им. Ю. Кондратюка
|
3,7
|
53
|
18
|
Одесская национальная академия пищевых технологий
|
3,7
|
53
|
19
|
Сумской государственный университет
|
3,6
|
51
|
20
|
Кременчугский государственный политехнический университет им. Остроградского
|
3,4
|
48
|
Рейтинг вузов по гуманитарным специальностям
Место
|
Вуз
|
Средний балл
|
Всего баллов
|
1
|
Национальный университет "Киево-Могилянская Академия" (от 15 000 грн в год)
|
7,2
|
65
|
2
|
КНУ им. Тараса Шевченко (от 3850 грн в год)
|
7
|
63
|
3
|
Львовский национальный университет им. Ивана Франко (от 3415 грн в год)
|
6,5
|
59
|
4
|
Киевский национальный лингвистический университет (5040 грн в год)
|
6,5
|
59
|
5
|
Национальный педагогический университет им. Драгоманова (от 8000 грн)
|
6,1
|
55
|
6
|
Национальный авиационный университет
|
5,3
|
48
|
7
|
Харьковский национальный университет им. В. Н. Каразина
|
5,3
|
48
|
8
|
Донецкий национальный университет
|
5
|
45
|
9
|
Одесский национальный университет им. И. И. Мечникова
|
5
|
45
|
10
|
Харьковский национальный педагогический университет им. Г. С. Сковороды
|
4,8
|
44
|
11
|
Национальный университет "Острожская академия"
|
4,7
|
43
|
12
|
Запорожский национальный университет
|
4,5
|
41
|
13
|
Днепропетровский национальный университет им. Олеся Гончара
|
4,3
|
39
|
14
|
Киевский университет туризма, экономики и права
|
3,6
|
33
|
15
|
Киевский национальный университет культуры и искусств
|
3,6
|
33
|
16
|
Институт рекламы
|
3,6
|
33
|
17
|
Хмельницкий гуманитарно-педагогический институт
|
3,3
|
30
|
Рейтинг вузов по экономическим специальностям
Место
|
Вуз
|
Средний балл
|
Всего баллов
|
1
|
КНУ им. Тараса Шевченко (21 640 грн в год)
|
9
|
136
|
2
|
Киевский национальный экономический университет им. В. Гетьмана (13 270 грн в год)
|
8,7
|
131
|
3
|
Национальный университет "Киево-Могилянская Академия" (от 23 000 грн в год)
|
8,6
|
130
|
4
|
НТУ "Киевский политехнический институт" (от 13 500 грн в год)
|
6,8
|
102
|
5
|
Национальный авиационный университет (13 500 грн в год)
|
6,3
|
95
|
6
|
Харьковский национальный экономический университет
|
6,1
|
92
|
7
|
Львовский национальный университет им. И. Франко
|
5,6
|
85
|
8
|
НТУ "Харьковский политехнический институт"
|
5,2
|
79
|
9
|
Государственный университет "Львовская политехника"
|
5
|
75
|
10
|
Днепропетровский национальный университет
|
5
|
75
|
11
|
Харьковский национальный университет им. В. Каразина
|
5
|
75
|
12
|
Одесский государственный экономический университет
|
5
|
75
|
13
|
Одесский национальный политехнический университет
|
4,7
|
71
|
14
|
Донецкий государственный университет экономики и торговли им. Туган-Барановского
|
4,6
|
70
|
15
|
Днепропетровская государственная финансовая академия
|
4,6
|
70
|
16
|
Донецкий национальный технический университет
|
4,3
|
65
|
17
|
Национальный университет пищевых технологий
|
4,2
|
63
|
18
|
Одесский национальный университет им. И.И. Мечникова
|
4,2
|
63
|
19
|
Тернопольский национальный экономический университет
|
4,2
|
63
|
20
|
Запорожский национальный университет
|
4
|
60
|
21
|
Одесская национальная академия пищевых технологий
|
3,8
|
58
|
22
|
Академия таможенной службы Украины
|
3,8
|
58
|
23
|
Национальный университет государственной налоговой службы Украины
|
3,8
|
58
|
24
|
Национальный университет "Острожская академия"
|
3,7
|
56 |
|