Более четверти вакансий содержат
требование владения вторым языком. Чаще всего работодателям нужны
сотрудники со знанием английского, но и другие языки могут стать
существенным плюсом. Какой именно язык наиболее востребован, на каких
должностях и в какой отрасли?
По данным кадрового центра "ЮНИТИ", из
400 вакансий, открытых в марте, 110 заявок (27,5%) содержат требование
обязательного знания иностранного языка. Из этих вакансий первое место
по востребованности занимает английский (89%). Второе место делят
специалисты, владеющие французским (4%) и немецким (4%). Сотрудники,
говорящие на итальянском, китайском и арабском языках нужны 1% компаний.
При этом, здесь все зависит от сферы
работы. "Знание итальянского языка было необходимо менеджеру по продажам
в производственной компании, китайского – ассистенту в сфере логистики,
а реклама арабского – главе представительства в нефтегазовой
организации", – рассказывает руководитель группы подбора персонала КЦ
"ЮНИТИ" Татьяна Голубниченко.
В целом, знание иностранного языка
больше всего нужно руководителям среднего звена (15% вакансий с таким
требованием), инженерам (13%), менеджерам по продажам (7%) и секретарям
(6%).
Знание второго языка чаще всего
требуется в компаниях сферы ритейла (18%), производственных организациях
(14%), предприятиях нефтегазовой и фармацевтической отрасли (по 7%).
"Как правило, такие требования
присутствуют в российских компаниях, сотрудничающих с иноязычными
партнерами, а также в представительствах иностранных организаций, –
говорит Голубниченко. – Свободное знание языка может повысить стоимость
кандидата на 15-20%".
|