Согласно статье 44 Кодекса законов о
труде Украины при прекращении трудового договора по основаниям,
указанным в пункте 1 статьи 40 указанного Кодекса, работнику
выплачивается выходное пособие в размере не меньше среднего месячного
заработка.
Пунктами 5.1, 5.2 раздела 5 Порядка
предоставления помощи по безработице, в том числе одноразовой ее выплаты
для организации безработными предпринимательской деятельности,
утвержденного приказом Министерства труда и социальной политики Украины
от 20 ноября 2000 года № 307, предусмотрено, что выплата помощи по
безработице откладывается на срок, который равняется периоду, на
протяжении которого застрахованному лицу согласно законодательству
предоставляется выходное пособие при увольнении с предприятий,
учреждений и организаций.
Лицам, которым выходное пособие или
другие компенсационные выплаты были выплачены единовременно, выплата
помощи по безработице откладывается не более, чем на один месяц, а в
случае осуществления таких выплат ежемесячно – до окончания периода их
выплат.
Осуществление указанных выплат
подтверждается справками о средней заработной плате (доходе) или среднем
денежном обеспечении для расчета выплат на случай безработицы, формы
которых предусмотрены постановлением Кабинета Министров Украины от
26.09.2001 г. № 1266, с изменениями и дополнениями „О вычислении средней
заработной платы (дохода) для расчета выплат по общеобязательному
государственному социальному страхованию.”
|