Кадровый портал Украины
Среда, 15.05.2024, 09:50
» Меню сайта
» Категории раздела
Мои статьи [209]
Ссылки [0]
» Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
» Форма входа
Каталог@Mail.ru - каталог ресурсов интернет
Главная » Статьи » Мои статьи

Материальная ответственность: Общие положения и особенности процесса

Работники несут материальную ответственность за вред, причиненный

предприятию, учреждению, организации вследствие

нарушения возложенных на них трудовых обязанностей.

ст. 130 Кодекса законов о труде Украины

Общие положения

Вопросы оплаты труда регулируются статьями 130–138 Кодекса законов о труде Украины.

Особенности процесса:

* на работников не может быть возложена ответственность за вред, относящийся к категории нормального производственно-хозяйственного риска, а также за не полученную предприятием, учреждением, организацией прибыль и за вред, причиненный работником, который находился в состоянии крайней необходимости (ст. 130 КЗоТ Украины);

* владелец или уполномоченный им орган обязан создать работникам условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полного сохранения порученного им имущества (ст. 131 КЗоТ Украины);

* за вред, причиненный предприятию, учреждению, организации при выполнении трудовых обязанностей, работники, по вине которых причинен вред, несут материальную ответственность в размере прямого действительного вреда, но не более своего среднего месячного заработка (ст. 132 КЗоТ Украины);

* пределы материальной ответственности работников за вред, причиненный предприятию, учреждению, организации разворовыванием, умышленным повреждением, недостачей или утерей отдельных видов имущества и других ценностей, а также в тех случаях, когда фактический размер вреда превышает его номинальный размер, устанавливаются законодательством (ст. 135 КЗоТ Украины);

* суд при определении размера вреда, подлежащего покрытию, кроме прямого действительного вреда, учитывает степень вины работника и ту конкретную обстановку, при которой вред было причинен. Когда вред стал следствием не только виновного поведения работника, но и отсутствия условий, обеспечивающих сохранение материальных ценностей, размер покрытия должен быть соответственно уменьшен (ст. 137 КЗоТ Украины);

* для наложения на работника материальной ответственности за вред владелец или уполномоченный им орган должен доказать наличие условий, предусмотренных статьей 130 этого Кодекса (ст. 138 КЗоТ Украины).

Категория: Мои статьи | Добавил: HR (23.02.2011)
Просмотров: 830 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
» Поиск