Эффективность работы компании во многом зависит от полноценного питания их сотрудников. И это верно – когда человек голоден он работает хуже, а постоянно урчащий желудок не добавляет приятных моментов, а в результате могут возникнуть болезни желудка, что еще больше влияет на продуктивность труда.

Залогом успешной работы и хорошего здоровья является обеденный перерыв, во время которого сотрудники могут не только утолить свой голод, но и также пообщаться с коллегами, отдохнуть от мыслей о работе. Для этого в офисах часто устраивают небольшие столовые или уголки отдыха.

О полноценном питании должны заботиться не только сами сотрудники, но и начальство, что в российских компаниях делается очень редко. А между тем корпоративное питание является неплохим бонусом для сотрудников (и по отношению к другим бонусам является достаточно недорогим) Питание на работе

что выступает дополнительным плюсом в работе. Организовать питание важно также потому, что многие сотрудники могут просто забыть об обеде (особенно те, у кого перегружен график).

В наше время организация питания офисных работников не является проблемой. Появилось много организаций, которые занимаются доставкой еды прямо в офис. Это менее затратно, чем оборудование столовой и приглашение повара. В некоторых фирмах принято выдавать талоны, по которым сотрудники могут пообедать в неподалеку расположенном кафе. Бывает, что работники сами ходят на обед в кафе и рестораны, а в конце месяца сдают в бухгалтерию чеки и им возвращают часть суммы.

Некоторые начальники стараются использовать обеденный перерыв, как время для повышения корпоративного духа. Для этого они организовывают питание в общей столовой для всех сотрудников. В данное время разрабатывается законопроект, по которому работодатели будут обязаны кормить своих работников, так что в ближайшем будущем ситуация может улучшиться. Самые прозорливые и умные руководители не дожидаются принятия этого закона и уже занялись организацией обедов для своих подчиненных.