Как правило, на каждом собеседовании звучит этот вопрос, а если Вас попросили заполнить анкету, то можно сказать со 100% уверенностью, что такой вопрос Вы там обязательно увидите. Некоторые считают, что нужно все рассказать так, как оно было. И это правильно, главное следовать определенным правилам.

Чего делать никогда нельзя:

1. Негативно отзываться о своем предыдущем работодателе, каким бы плохим он не был. Не нужно рассказывать, как Вас бедного несчастного притесняли и угнетали. Во-первых, не красиво говорить гадости за глаза, во-вторых, звучит это не убедительно, в-третьих, потенциальный работодатель тут же задумается, а вдруг через пару месяцев работы Вы начнете то же самое говорить про него, и весь Новосибирск будет об этом шептаться.
2. Не уходите от ответа. Человек, который ушел с предыдущего места работы по объективным причинам, может довольно внятно и четко рассказать о них. Если же Вы начинаете увиливать, интервьюер может заподозрить, что уход был не очень приятный, и Вы стараетесь что-то скрыть, что приводит к определенным выводам. Как правило, таким людям отказывают, и поиск работы в Новосибирске затянется.

Кадровые службы Новосибирска выделили самые неудачные ответы на данный вопрос.

• Все время конфликтовал с руководителем (коллективом) или не мог найти общий язык с руководителем (коллективом). Сами понимаете, какой вывод сделает работодатель и какое мнение сложиться о Вас, кроме того, где гарантия, что ситуация не повториться на новом месте.
• Мне длительное время не повышают зарплату. Эйчар сделает вывод, что Вы этого просто не заслужили.
• Мне приходилось выполнять очень много работы, работал за двоих (троих). Вывод: не правильно планирует свое время, ленивый или не может убедить руководство в необходимости нанять помощника.
• У меня была неинтересная и скучная работа. Вопрос: а зачем Вы там работали? И сразу же будет задан вопрос, а что же для Вас интересно?

Вообще не стоит начинать ответ с негатива, иначе Вы еще долгое время будете заниматься поиском работы в Новосибирске, а результаты будут неутешительные.

Лучшие ответы на этот вопрос, по мнению кадровиков Новосибирска следующие.

• На предыдущем месте работы я дорос до самой высокой планки, и дальше идти было не куда, а я хочу совершенствоваться и развиваться. Можно сделать вывод, что Вы человек целеустремленный, Вы прошли все ступени на предыдущем месте работы, а раз Вас повышали, значит, Вы ценный сотрудник. Желание развиваться характеризует Вас как человека любознательного и стремящегося к учебе.
• Хочу улучшить свое материальное положение. Этот ответ не идеален и иногда может немного сбавить Вам баллы, однако он лучше тех, где человек жалуется.

Вообще ответ на этот вопрос должен носить позитивный характер, постарайтесь заранее придумать ответ на него, и пусть он содержит в себе фразы "развиваться", "расти", "улучшать", "больше" и т.п.