Кадровый портал Украины
Пятница, 27.06.2025, 20:09
» Меню сайта
» Категории раздела
Мои статьи [209]
Ссылки [0]
» Статистика

Онлайн всего: 4
Гостей: 4
Пользователей: 0
» Форма входа
Каталог@Mail.ru - каталог ресурсов интернет
Главная » Статьи » Мои статьи

Служебные командировки: Общие положения и особенности процесса

Работники имеют право на возмещение затрат и получение других

компенсаций в связи со служебными командировками.

ст. 121 Кодекса законов о труде Украины

Общие положения:

* Вопросы оформления служебных командировок регулируются Инструкцией о служебных командировках в пределах Украины и за границу, утвержденной приказом Министерства финансов Украины от 13 марта 1998 года № 59.

* Вопросы возмещения затрат на командировки регулируются постановлением Кабинета Министров Украины от 23 апреля 1999 г. № 663.

Особенности процесса:

* служебной командировкой считается поездка работника по распоряжению руководителя предприятия на определенный срок в другой населенный пункт для выполнения служебного поручения вне места его постоянной работы (Инструкция о служебных командировках в пределах Украины и за границу);

* работникам, направляющимся в командировку, выплачиваются: суточные, стоимость проезда к месту назначения и назад, затраты по найму жилого помещения (ст. 121 КЗоТ Украины);

* за откомандированными работниками сохраняются на протяжении всего времени командировки место работы и средний заработок (ст. 121 КЗоТ Украины);

* предприятие, командирующее работника, осуществляет регистрацию лица, отбывающего в командировку, в специальном журнале (Инструкция о служебных командировках в пределах Украины и за границу);

* предприятие, командирующее работника, обязано обеспечить его денежными средствами (авансом) в размерах, установленных действующим законодательством (Инструкция о служебных командировках в пределах Украины и за границу);

* сумма сверх израсходованных средств (остатка средств свыше суммы, израсходованной согласно отчету об использовании средств, предоставленных на командировку) подлежит возвращению работником в кассу или зачислению на соответствующий счет предприятия, их предоставившего (Инструкция о служебных командировках в пределах Украины и за границу);

* днем отбытия в командировку считается день отправления транспортного средства из места постоянной работы откомандированного работника, а днем прибытия из командировки — день прибытия транспортного средства к месту постоянной работы откомандированного работника (Инструкция о служебных командировках в пределах Украины и за границу);

* на работника, находящегося в командировке, распространяется режим рабочего времени того предприятия, куда он откомандирован (Инструкция о служебных командировках в пределах Украины и за границу);

* временная нетрудоспособность откомандированного работника, а также невозможность по состоянию здоровья возвратиться к месту постоянного проживания должны быть подтверждены в установленном порядке. Дни временной нетрудоспособности не включаются в срок командировки (Инструкция о служебных командировках в пределах Украины и за границу).

Категория: Мои статьи | Добавил: HR (23.02.2011)
Просмотров: 856 | Комментарии: 1 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
» Поиск