Менеджеры по персоналу обычно делают следующее: Планируйте и координируйте рабочую силу организации, чтобы наилучшим образом использовать таланты сотрудников Свяжите руководство организации со своими сотрудниками Планирование и контроль программ вознаграждений работникам Выступать в качестве консультанта с другими менеджерами, консультируя их по таким вопросам человеческих ресурсов, как равные возможности трудоустройства и сексуальные домогательства Координировать и контролировать работу специалистов и вспомогательного персонала