Выход на работу после перерыва на декретный отпуск для многих
оказывается болезненным и стрессовым. Часто бывает так, что девушки,
ожидая пополнения, самостоятельно увольняются. Таким образом, к моменту
выхода из декретного отпуска такой соискатель полностью выпадает из
обоймы, социально не защищен, дезориентирован на рынке труда. И в
процессе поиска работы он сталкивается с различными сложностями.
Перед собеседованием вы, конечно же, тщательно готовились, составили
четкий рассказ о своем опыте, образовании и личностных качествах. Но
внезапно вам задают вопрос: "А как вы думаете, почему некоторые люди
врут?" Такой поворот событий будет, по меньшей мере, неожиданным.
Ситуация с зарплатой в конвертах
устраивает всех — граждан, экономящих на налогах сегодня, бизнес,
который просто экономит на налогах, и власть, отдельные представители
которой прикрывают или даже принимают участие в организации
конвертационного бизнеса. Об этом в своей статье пишет кандидат
юридических наук, адвокат Данил Гетманцев. По его мнению, проигрывают в
этом вопросе только последующие поколения — "им уже сегодня, с самого
рождения навязывается философия двойных стандартов, начиная с бытового
уровня".
Более половины опрошенных трудоспособных людей с инвалидностью считают,
что компании не желают брать их на работу, утверждают в службе
занятости. Работодатели в свою очередь убеждены - нужно вкладывать
большие деньги в специальное оборудование рабочих мест. Это миф, уверяют
специалисты: приспособления рабочего места часто заключается в
перераспределении функций между работниками, в установлении
дополнительных перерывов или гибкого режима работы.
3% работников шантажируют работодателя увольнением,
решив добиться повышения. Но это оказывается малодейственным. На такую
угрозу ведутся лишь 2% работодателей, утверждают эксперты Superjob.ru.
Согласно исследованию компании Superjob, каждый второй сотрудник
обращался к руководству с такой просьбой о повышении зарплаты, не
дожидаясь, когда работодатель сам пересмотрит вознаграждение.
Когда сотрудники решают поехать на пикник то сначала проводят небольшое
совещание, во время которого разделяют обязанности и решают финансовые
вопросы. После этого приступают к организации отдыха, при этом каждый
предвкушает приятное времяпровождение важно правильно все организовать
чтобы за время отдыха люди , которые и так каждый день видят друг друга
не надоели друг другу еще больше.
Большинство украинцев используют социальные сети, чтобы наблюдать за
жизнью своих друзей. Четверть - устанавливает с их помощью деловые
связи, и почти каждый восьмой - любовные. Об этом свидетельствуют
результаты опроса, проведенного Международным кадровым порталом hh.ua.
Плохо ли для компании терять сотрудников? На первый взгляд, да. Ведь,
теряя сотрудников, компания лишается не только их навыков и опыта, но
связей, которыми те обзавелись, работая в компании. Но теперь это мнение
устарело, утверждают Фредерик Годарт, Андрей Шипилов и Ким Клейс из
бизнес-школы INSEAD.
В большинстве западных фирм осведомление руководства о нарушениях
является нормой, чего нельзя сказать о российских компаниях. Какую
позицию следует избрать, если шеф предлагает вам стать осведомителем?
