Бельгию назвали страной с худшей в ЕС оплатой труда мигрантов. Агентство Евростат сравнило доходы семей мигрантов и местных жителей в 27 странах Евросоюза.
У кадровиков каждой отдельной компании своя политика насчет
эффективности проверки потенциальных работников посредством
рекомендательных писем или устных рекомендаций с предыдущих мест работы.
Если должность, на которую претендует соискатель, подразумевает широкий
круг обязанностей или материальную ответственность, то, скорее всего,
рекомендации потребуются. Обычно работодателей интересуют сведения о
трудовой деятельности соискателя, его карьерный рост, наличие или
отсутствие дисциплинарных нарушений.
Более четверти вакансий содержат требование владения вторым языком. Чаще
всего работодателям нужны сотрудники со знанием английского, но и
другие языки могут стать существенным плюсом. Какой именно язык наиболее
востребован, на каких должностях и в какой отрасли?
Все знают, что врать нехорошо, но из любого правила есть исключения. Вот
пять случаев, когда скрывать что-либо от сослуживцев не только можно,
но и нужно.
Украинские компании для поиска новых специалистов чаще всего используют
Facebook и LinkedIn, в то время как российские компании предпочитают
"Мой круг" и "ВКонтакте".
Как показывает опрос, проведенный недавно компанией Regus, глобальным
поставщиком решений для организации рабочего пространства, 81%
украинских компаний сообщили о повышении производительности в результате
создания гибких рабочих условий для своих сотрудников, а 83% наблюдают
прямую зависимость между повышением доходов и гибкостью в работе.
В первые строчки рейтинга лучших для жизни и работы иностранцев регионов
попали те страны, в которых эмигранты чувствуют себя наиболее комфортно, то есть получают наибольшую отдачу от работы.
Чем "визуальнее" результат работы человека, тем больше вероятности, что
этот труд будет оплачен по достоинству. Об этом в своем блоге на UBR.UA
пишет эксперт маркетинговых коммуникаций Станислав Кушнаров.
