Как показывает опрос, проведенный недавно компанией Regus, глобальным
поставщиком решений для организации рабочего пространства, 81%
украинских компаний сообщили о повышении производительности в результате
создания гибких рабочих условий для своих сотрудников, а 83% наблюдают
прямую зависимость между повышением доходов и гибкостью в работе. В
исследовании участвовали более 16,000 представителей высшего
исполнительного руководства различных компаний из всех уголков планеты.
Считается, что в первый раз результаты независимого исследования смогли
ясно продемонстрировать связь между гибкими условиями работы и
повышением производительности/доходности.
Большинство респондентов (72%) также считают, что гибкость в работе
позволяет им экономить энергию и сохранять мотивацию, что в свою очередь
приводит к повышению производительности и, соответственно, росту
доходов. Так как гибкие рабочие условия повышают мораль и улучшают
самочувствие работников, их можно считать отличным средством сохранения
талантов, которое позволяет компаниям мотивировать и привлекать
талантливых сотрудников.
|