К сожалению, у нас не всегда складываются хорошие
отношения с коллективом. А ведь хороший коллектив – это один из
немаловажных факторов, по которому мы оцениваем свою работу. Вряд ли
кто-то будет чувствовать себя комфортно с теми людьми, которые ему не
нравятся, раздражают или обижают. Ситуации бывают разные, но во всех из
них плохие отношения с коллективом приводят к тому, что нам перестает
нравится наша работа. Здесь может быть несколько выходов. Или
пересмотреть свое отношение к коллективу или попробовать наладить с ним
хорошие отношения или, в крайнем случае, поменять работу.
Вне зависимости от конкретной ситуации в первую очередь попытайтесь
найти проблему конфликта в себе любимом. Может быть, вы ведете себя
чересчур развязно, назойливо, сплетничаете или дестабилизируете рабочую
обстановку. Постарайтесь взглянуть на себя со стороны, сравнить свое
поведение с поведением других коллег. Большое значение также имеет то, у
одного ли вас не сложились проблемы с коллективом. Если таких как вы
много, то, возможно, людям просто нравится сосуществовать в такой
атмосфере или же это проблема начальства.
В любом случае стоит или смириться с этим или бежать от такого
коллектива подальше. Если таких людей несколько, проанализируйте их
поведение, постарайтесь понять, почему у них не складываются отношения с
остальными. Если же вы такой один – то, вероятнее всего, проблема
именно в Вас. Ведь все остальные люди как-то друг с другом уживаются.
Помните, что коллектив – это общество с устоявшимися правилами и
порядками. И для того чтобы не быть в нем изгоем и находить общий язык с
коллективом, необходимо тщательно их изучить и помнить о старой верной
поговорке, которая гласит: "со своим уставом в чужой монастырь не
ходят".
Бывает и так, что коллектив разделен на две противоборствующие
группы. Если это так, то каждая группа будет стараться перетянуть вас на
свою сторону. Иногда в этой ситуации лучше сохранять нейтралитет. Но
это может обернуться для вас очень плохо: обе стороны сплотятся против
вас, и тут уже вам придется совсем плохо. Чаще всего приходится
выбирать, с какой группой вы желаете поддерживать отношения.
Бывает так, что самым простым решением проблемы плохого коллектива
является увольнение. В конце-то концов предложений на рынке много, а
если вы хороший специалист, то поиск новой работы не вызовет у вас
никаких проблем. Подумайте, может быть, даже не стоит тратить время на
все эти дрязги, наверняка вам есть куда его потратить!