Сегодня в Украине наблюдается высокий спрос на управленческие
должности в ритейле. А вместе с этим возрастают и требования к
работникам. Об этом в эксклюзивном комментарии UBR.UA рассказала
аналитик портала rabota.ua Ольга Войцехова.
"Мировой финансовый кризис 2008-2009 годов значительно повлиял на
все отрасли экономики, в том числе и на ритейл, но вместе с тем снял
такие проблемы, как дороговизна земли под застройку и высокий уровень
арендных ставок, что сделало более доступным расширение существующих
розничных сетей, а также выход на украинский рынок иностранных
компаний", - рассказывает она. По словам аналитика, это объясняет
наблюдаемый активный рост по позициям, предполагающим управленческие и
развивающие функции: руководители по развитию сети, руководители
магазина, руководители торгового отдела."Вместе со спросом на
профессионалов в сфере ритейла возрастают и требования к работникам, так
как крупные компании имеют свою особенную корпоративную культуру,
стандарты работы и обслуживания клиентов. Появляются магазины нового
формата, и, несмотря на то, что кандидатов на открывающиеся вакансии
достаточно много, специалистов с требуемым опытом работы недостаточно", -
объясняет она.Поэтому, как отмечает Ольга Войцехова, для полного
профессионального соответствия работодатели вынуждены обучать
сотрудников, выстраивать целую систему их поэтапного профессионального и
личностного роста. "Компаниям экономически выгоднее иметь лояльный
персонал и кадровый резерв на руководящие должности, чем постоянно
искать новых работников", - подчеркивает она.
| 
