Вас уволили, а теперь бывший работодатель снова набирает персонал. Такая
новость может показаться хорошим шансом вернуться на старую работу. И
шансы на возвращение действительно велики, если вас уволили только из-за
сокращения бюджета. Но прежде чем радоваться, честно оцените себя
прежнего. "Иногда увольняют не всех подряд, — говорит Джералд Джеллисон,
профессор социальной психологии Университета Южной Калифорнии. —
Спросите себя, не оставили ли вы плохого впечатления, когда уходили или
пока работали. Достойно ли оплачивалась ваша работа? Ценилась ли в
лучшие экономические времена?"
Конфликты часто порождают такое эмоциональное состояние, в котором
трудно мыслить, делать выводы, подойти творчески к разрешению проблемы.
При разрешении конфликтной ситуации придерживайтесь следующих правил:
Конечно, увольнение – это всегда обидно и неприятно. Тем более ситуация
усложняется, если у вас пока нет на примете достойной замены своей уже
прошлой работы, а еще есть семья и дети, за которых вы несете финансовую
ответственность. Но падать духом – не самое время. С чем бы ни было
связано ваше увольнение, самое время искать новую работу, с которой вам
обязательно повезет больше!
Профессор психологии Феррари и его руководство по завершению незаконченных дел.Джозеф Р. Феррари всю свою профессиональную жизнь изучал феномен
прокрастинации — постоянного откладывания дел на потом. В 1985 году,
будучи студентом Университета Адельфи, он выбрал себе курс под названием
"Поведение, обреченное на провал". Однажды он спросил свою
преподавательницу, изучался ли когда-нибудь серьезно феномен
прокрастинации. Она не знала. Тогда Феррари решил взяться за него сам.
В кризис многим топ-менеджерам пришлось переоценить ценности и по-новому
расставить приоритеты. И, пожалуй, один из основных итогов кризиса на
рынке труда — у руководителей высшего звена появилась новая мотивация.
Большая часть имеющих постоянную работу россиян (43%) предпочтет видеть в
качестве своего нового начальника человека, приглашенного со стороны,
тогда как 29% - бывшего коллегу. Об этом свидетельствует опрос,
проведенный рекрутинговым порталом.
Интернет-профессии можно поделить на 5 разрядов: создание; маркетинг и
торговля; администрирование; инфотехника; контент (содержание). Работа
над проектом в Интернет требует отлично сплоченной команды.
На работе всем нам приходится сталкиваться с самыми разными людьми.
Временами попадаются весьма примечательные типы. Забавные, на первый
взгляд, они способны изрядно осложнить жизнь и коллегам, и начальству.
Предлагаем вашему вниманию типологию неприятных коллег, основанную на
книге Сильвии Лафейр "Don´t Bring It To Work; Breaking the Family
Patterns that Limit Success".
Аналитики HR-служб давно вывели общие условия правильного карьерного
старта. Условий три, и все значительные до такой степени, что даже
наличие одного из них способно сотворить чудесное превращение лопоухого
дипломанта в уверенного и востребованного специалиста.
1,25 миллиардов гривен - такова на данный момент официальная задолженность по заработной плате в Украине.В Федерации профсоюзов предполагают, что в действительности задолженность куда большая, ведь в Украине половина экономики - в тени. Из официальных показателей часть, вероятнее, так и не дойдет к рабочим. Ведь их предприятия обанкротились.
